Kwartiermaker Centraal Bestand

Overzicht

Als ‘Kwartiermaker Centraal Bestand’ draag je bij aan de uitvoering van het IV-Meerjaren Plan van het NFI. Je komt terecht in een kennisinstituut, waarin continu geïnvesteerd wordt in innovatie. Het IV-meerjarenplan bevat de agenda voor het realiseren van de i-strategie doelen Digitaal samenwerken, Datagericht werken & AI, Meerwaarde IV organisatie en Toekomstbestendig platform. Hiermee wordt bijgedragen aan de NFI - en Strafrechtketen ambitie om sneller, meer en beter forensisch onderzoek te verrichten met meer maatschappelijke impact.

De ‘Kwartiermaker Centraal Bestand’ betreft een tijdelijke transitie functie en combineert de rollen Projectmanager, Service Manager en Agile Coach. De voor het NFI unieke combinatie van genoemde rollen, de deels specialistische kennis, en de senioriteit in ervaring. Vanuit je functie ontwerp je de nieuwe werkprocessen en organiseer je de noodzakelijk nieuwe werkoverleggen of neem je tijdelijke deel aan bestaande werkoverleggen.

Je gebruikt je eigen hulpmiddelen (indien toegestaan door opdrachtgever) en je zorgt er zelf voor dat je kennis up-to-date is en blijft, zonder daarbij gebruik te maken van de faciliteiten van de opdrachtgever. Als ‘Kwartiermaker Centraal Bestand’ werk je zelfstandig en naar eigen inzicht, zonder leiding en toezicht van opdrachtgever, geef je zelf invulling aan je werktijden en bepaal je zelf je werklocatie. Je voert de volgende opdracht uit: Vernieuwing van het Centraal Bestand, rekening houden met de nieuw ontstane ketenontwikkelingen Forensisch Onderzoek en conform het Besluit DNA-onderzoek in strafzaken.

Eisen

• Kandidaat heeft een HBO opleiding afgerond bij voorkeur in de richting Informatica.
• Kandidaat heeft een certificering MSP Practitioner of vergelijkbaar.
• Kandidaat heeft een certificering ITIL Practitioner.
• Kandidaat heeft een certificering Leading SAFe.
• Kandidaat heeft minimaal tien (10) jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager of programmamanager.
• Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar kennis en ervaring in het forensisch opsporingsdomein.

Wensen

• Je bent organisatiesensitief, klantgericht en omgevingsbewust.
• Je bent goed in het aansturen, coachen, begeleiden, stimuleren en motiveren van medewerkers.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling en schriftelijk.
• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in brede context.
• Je bent niet bang om houding en gedrag aan te pakken, zowel in groepen als individueel.
• Je kunt verbindend en reflectief denken en handelen.
• Je denkt in innovatieve concepten.
• Je bent een uitstekend netwerker en kunt goed plannen en organiseren.
• Je weet je uitstekend te handhaven in een omgeving waarbij met organisatie-externe partijen gecommuniceerd en gebalanceerd moet worden op complexe onderwerpen.
• Je bent in staat om realistische ramingen te maken van budget, capaciteit en looptijd van programma’s en programma’s en projecten op te starten.
• Je bent in staat om risico’s te identificeren, impact te bepalen en zorgen voor alternatieven en het nemen van maatregelen als deze het programma verstoren.
• Je bent in staat om doelen, wensen, prioriteiten van stakeholders op te halen en gericht sturen op realisatie daarvan.

Competenties

Aanvullende details