Business analist Data & Dashboarding Herstel

Overzicht

De opdracht richt zich op het standaardiseren van rapportages en het ontwikkelen van uniforme dashboards met eenduidige sturingsindicatoren voor de afdeling Herstel.

• Uitvoeren van een analyse naar bestaande rapportages, datastromen en definities binnen de verschillende herstelregelingen.
• Ophalen en structureren van informatiebehoeften bij de afzonderlijke regelingen en de leden van het MT Herstel.
• Vertalen van deze behoeften naar uniforme stuurinformatie en concrete dashboardvereisten.
• Definiëren en vastleggen van eenduidige datadefinities en KPI’s in afstemming met betrokken stakeholders.
• Opstellen van een gedragen voorstel voor standaardisatie van rapportages over alle regelingen heen.
• Functioneel uitwerken van dashboardontwerpen (inhoud, indicatoren, definities en samenhang).
• Afstemmen met data- en IT-specialisten over de technische realiseerbaarheid.
• Begeleiden van besluitvorming over indicatoren en definities op MT-niveau.
• Documenteren van gemaakte keuzes, definities en governance-afspraken rondom rapportages.

Doelstelling

• Vastgestelde set uniforme sturingsindicatoren voor alle herstelregelingen (HiN, HEA, DzH en AOS).
• Eenduidig beschreven en bestuurlijk vastgestelde datadefinities.
• Gedragen ontwerp voor uniforme dashboards voor de afdeling Herstel.
• Gestandaardiseerde en vastgelegde rapportageprocessen.
• Consistente en vergelijkbare stuurinformatie voor MT Herstel over alle regelingen heen.

Eisen

• De kandidaat heeft een afgeronde WO master in de richting bedrijfskunde of bestuurskunde. Aantoonbaar door diploma.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van moderne data platforms.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het vertalen van technische datasets naar business requirements en andersom.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in project- en programmastructuur, waarbij er sprake is van het borgen van datakwaliteiten en implementeren van data governance afspraken.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complex gevoelige organisatie van 1000+ medewerkers.

Competenties