Talent Sourcer

Overzicht

Het aantrekken en werven van hooggekwalificeerd talent, met name voor IT-functies, om de continuïteit en effectiviteit van het Openbaar Ministerie te waarborgen. Proactief kandidaten sourcen, gerichte sourcingstrategieën ontwikkelen en implementeren, talentpools opbouwen en onderhouden, kandidaten actief benaderen en begeleiden.

• Proactief sourcen van kandidaten via o.a. LinkedIn Recruiter en X-ray search
• Ontwikkelen en implementeren van gerichte sourcingsstrategieën specifiek voor de doelgroep
• Opbouwen en onderhouden van kwalitatieve talentpools
• Actief benaderen, screenen en begeleiden van kandidaten in het proces (persoonlijk)
• Nauwe samenwerking met recruiters en hiring managers
• Adviseren over arbeidsmarkt en wervingsstrategieën
• Bijdragen aan initiatieven rondom diversiteit en inclusie

Eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Talent Sourcer of vergelijkbare rol
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het sourcen van IT-profielen
• Relevante werkervaring met LinkedIn Recruitment
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen een complexe organisatie
• Opdracht niet op ZZP basis uitvoeren

Wensen

• Relevante werkervaring met datagedreven werken en het sturen van sourcing op basis van cijfers
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement
• Relevante werkervaring met procesoptimalisatie en procesdocumentatie

Competenties

Aanvullende details